Ещё один год ЖЖизни, ещё один год в пизду.
Dec. 1st, 2012 05:41 am![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
inkognitovДовольно интересный наброс, гг.
http://zadolba.li/story/9853
Кратко суть - вахтер отдела кадров (HR-менеджер) перечисляет ряд черт личности, которые могут помешать, по мнению HR, приему на работу. К таковым относится поклейка танчиков, просмотр аниме, писательский онанизм, ругань матом и банальное блядство. То есть, все радости жизни вменяемого человека.
Можно, конечно, возмутиться, но можно и подумать. В большинстве случаев через HR проходят всякие манаги, консультанты, администраторы, продавцы, кассиры и прочий мусор для организации продаж. То есть, к людям, которые нажимают на спуск, запускают атомные реакторы, строят вычислительные сети и занимаются тонкостями, требующими понимания и подхода, профессиональные вахтеры в большинстве случаев не допускаются. А вот продавец-консультант - это другое дело, к нему, по большому счету, есть только одно требование - чтобы, после того, как его выкинут, заменяющий мог тут-же включиться в работу, не затрачивая времени на ознакомление со спецификой. Поэтому нам на ум приходит простое решение - стандартизация человеческих качеств, подбор персонала путем сличения с шаблоном. Чем более средний - тем лучше, становись к витрине, продавай эти ебаные видеокартыс 16 часов в сутки не отвлекаясь на хобби, аниме и прочую хуйню. Эта хорошая видеокарта, этаYOBA охуенная, эта залежалась, совершенствуй опыт продаж. Вполне здравый и рациональный подход в итоге.
Одним из орудий в непростой работе HR являются социальные сети. Мне тут недавно накинули довод, мол, те, у кого нет акка в социалках - мрачные и ужасные люди, крайне подозрительные, от которых можно ждать всего, чего угодно. Это вполне нормальный для уебана взгляд, не мыслящего дальше первого приближения. Мрачные и ужасные люди, такие, как стрелок Виноградов, имеют акк в социалках. Более того, они в большинстве своём соответствуют HR-шаблону - средненький, серенький. Поэтому отсевать мрачных людей по факту наличия/отсутствия социалки вредно - не стоит считать себя умнее других.
Мне вот, например, не по нраву люди, не имеющие какого-то определенного, как говорят в нашей деревне, "загона". Если человек клеит танчики, смотрит аниме, учавствует в какой-то движухе - это нормально, дорогое хобби хороший стимул для работы, бгг. Совсем плохо, когда ты не знаешь, чем человек заполняет время между сном и работой - книги читает, или сидит перед телевизором и накручивает себя, размышляя о том, где, когда и как он кого-то выпотрошит.
Осилили? Малацы. Вот вам интересная ссылка про онанимность и личные сведения:
http://www.warandpeace.ru/ru/analysis/view/70845/
А что сделали с ЖЖ? Добавили какую-то фишку для говноблоггеров и прочего говна? С ним какая-то ересь происходит, ничего нихуя не работает, пидарасы из СУПа опять не полили серваки кровью жертвенного козла?
http://zadolba.li/story/9853
Кратко суть - вахтер отдела кадров (HR-менеджер) перечисляет ряд черт личности, которые могут помешать, по мнению HR, приему на работу. К таковым относится поклейка танчиков, просмотр аниме, писательский онанизм, ругань матом и банальное блядство. То есть, все радости жизни вменяемого человека.
Можно, конечно, возмутиться, но можно и подумать. В большинстве случаев через HR проходят всякие манаги, консультанты, администраторы, продавцы, кассиры и прочий мусор для организации продаж. То есть, к людям, которые нажимают на спуск, запускают атомные реакторы, строят вычислительные сети и занимаются тонкостями, требующими понимания и подхода, профессиональные вахтеры в большинстве случаев не допускаются. А вот продавец-консультант - это другое дело, к нему, по большому счету, есть только одно требование - чтобы, после того, как его выкинут, заменяющий мог тут-же включиться в работу, не затрачивая времени на ознакомление со спецификой. Поэтому нам на ум приходит простое решение - стандартизация человеческих качеств, подбор персонала путем сличения с шаблоном. Чем более средний - тем лучше, становись к витрине, продавай эти ебаные видеокартыс 16 часов в сутки не отвлекаясь на хобби, аниме и прочую хуйню. Эта хорошая видеокарта, эта
Одним из орудий в непростой работе HR являются социальные сети. Мне тут недавно накинули довод, мол, те, у кого нет акка в социалках - мрачные и ужасные люди, крайне подозрительные, от которых можно ждать всего, чего угодно. Это вполне нормальный для уебана взгляд, не мыслящего дальше первого приближения. Мрачные и ужасные люди, такие, как стрелок Виноградов, имеют акк в социалках. Более того, они в большинстве своём соответствуют HR-шаблону - средненький, серенький. Поэтому отсевать мрачных людей по факту наличия/отсутствия социалки вредно - не стоит считать себя умнее других.
Мне вот, например, не по нраву люди, не имеющие какого-то определенного, как говорят в нашей деревне, "загона". Если человек клеит танчики, смотрит аниме, учавствует в какой-то движухе - это нормально, дорогое хобби хороший стимул для работы, бгг. Совсем плохо, когда ты не знаешь, чем человек заполняет время между сном и работой - книги читает, или сидит перед телевизором и накручивает себя, размышляя о том, где, когда и как он кого-то выпотрошит.
Осилили? Малацы. Вот вам интересная ссылка про онанимность и личные сведения:
http://www.warandpeace.ru/ru/analysis/view/70845/
А что сделали с ЖЖ? Добавили какую-то фишку для говноблоггеров и прочего говна? С ним какая-то ересь происходит, ничего нихуя не работает, пидарасы из СУПа опять не полили серваки кровью жертвенного козла?
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2012-12-01 02:19 am (UTC)Дочитать не могу сейчас, слишком сразу бьет по нервам.
Два года назад мы разговаривали с племянницей, она писала зачет по открытым коммуникациям, как раз об этом, ну, я ее спросила, как жить будем - в наступившем замятинском будущем со стеклянными стенами? Она подумала и ответила, мол, ну, всегда везде жили люди, по-всякому, и так приспособимся.
...
Для себя я решила давно, что целью жиэни сокрытие личной инфы делать не буду, все равно это мало что дает, но бежать в социалки и предлагать себя на всеобщее обозрение не буду тоже. Что-то оставлю для себя. А если узнают, то не от меня)
Про упавшее дерево мне там понравилось, да. Я сегодня думала о том, что многие пользуют жж и прочие сети как систему датчиков на организме: трепыхнулся - отчитался в обязательном порядке. А ежели не отчитался, следовательно ты мертв в этот период времени)
no subject
Date: 2012-12-01 02:38 am (UTC)Суть лекции в том, что нам явно показывают расплату за некоторые ништяки, не более того. К этому надо относиться спокойно, как к неотъемлемой, неизбежной части жизни.
no subject
Date: 2012-12-01 05:51 am (UTC)Всякие идиотские вопросы, в ответ на которые я петроссянил:
Q: А почему мы должны взять именно вас?
A: Да я классный парень!
Q: Вы считаете себя сильным специалистом, а почему?
A: Конечно. Я могу отжаться сто раз, а на это способны немногие.
После я только убедился во мнении:проведение идиотских конкурсов с голосованием за идиотские номинации, невнятные корпоративные мероприятия, причем все так колхозно сделано, что караул. Причем явно видно было, что заточена это херня изначально под разных манагеров и к красноглазию подходит слабо.
no subject
Date: 2012-12-01 01:37 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-01 05:52 am (UTC)А так-то да - мы все давно под колпаком, хуле.
no subject
Date: 2012-12-01 01:06 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-01 06:17 am (UTC)А по существу вопроса имею показать следующее: от компаний где сидят такие клоуны в отделе кадров, надо держаться подальше. Специалист предоставляет компании свой труд, а не свою жизнь.
no subject
Date: 2012-12-01 01:23 pm (UTC)Спс, кэп.
Хотя в интернете сидит и много нормальных людей. И их куда больше!
no subject
Date: 2012-12-01 07:34 am (UTC)Поэтому надо иметь анонимную мобилу, лучше смартфон. И сделать это стало не в пример легче чем год назад скажем. Количество грязных торговцев симками на улицах, которым похер на ваш паспорт выросло на порядок. Ну и купить неизвестного происхождения мобилу в ларьке - как два пальца. Да и то, извольте не держать ее включенной, не проверять с нее обычную почту, не бродить по тем же сайтам что и всегда, и платить за счета только в терминалах, где нет камер, либо надеяться что видео через месяц будет перезаписано.
А HR да, смотрят, но для резюме нужно иметь емайл, который не используется нигде, вообще, кроме как для указания в резюме. Ибо нех. Во-вторых, "красноглазики" обычно сразу собеседуются с "красноглазиками" которые их нанимают, и только потом с HR. Креативный директор вряд ли наймет тихоню без жж, закидонов, и абсолютно чистого. Начальник IT с пониманием будет относится к бородатому телу в старой джинсовке, который не может связать двух слов о том чего он хочет, но за 5 минут рисует схему корпоративной сети любого уровня сложности. И так везде. Меня HR собеседует всегда ПОСЛЕ того как "красноглазики" вынесли вердикт "годен".
А торговцев, официантов, и прочих продаванов - да, сначала через HR, бо ворья, дебилов, и неудачников идет немеряно. С каждым собеседовать руководителя не посадишь.
no subject
Date: 2012-12-01 01:50 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-01 05:44 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-01 05:52 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-01 07:36 am (UTC)и при этом - мегаохуенный торговец-продаван.
что я делаю не так?
no subject
Date: 2012-12-01 01:09 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-01 05:36 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-01 05:48 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-01 08:33 am (UTC)no subject
Date: 2012-12-01 01:05 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-01 09:28 am (UTC)no subject
Date: 2012-12-01 01:10 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-01 02:25 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-01 02:37 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-01 03:18 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-01 03:26 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-01 05:31 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-02 12:33 pm (UTC)no subject
Date: 2012-12-06 04:33 am (UTC)Тогда я ничего не скажу.
no subject
Date: 2012-12-06 05:23 am (UTC)no subject
Date: 2012-12-06 01:09 pm (UTC)